«Це щось більше, ніж місце роботи»: секрет вірності від команди MixDigital

Кажуть, що любов триває три роки. А з маркетинговою агенцією буває менше. Що ж, ми готові зруйнувати цей стереотип. Сьогодні, у дні святкування 10-ліття MixDigital, ми хочемо познайомити вас з членами команд, які працюють в агенції найдовше. У кожного з них був свій шлях, але тепер вони об’єднані спільною пристрастю до цифрового маркетингу.

Георгій Петрушин, CEO MixDigital

Рушійна сила агенції з 2016 року

«Пам’ятаю, коли я тільки долучився до команди, ми були відділом продажів в Admixer. Я дуже пишаюсь тим, що ми змогли пройти шлях від команди сейлзів до агенції-лідера в Україні», — ділиться Георгій. 

Для очільника агенції MixDigital — це, в першу чергу, команда професійних, проактивних спеціалістів, які готові зробити все і навіть більше, аби компанія досягла своїх цілей та цілей клієнтів.

Для MixDigital люди мають найбільшу цінність. «Нам важливо, щоб кожен працівник знав, що він може впливати на прийняття рішень і розвиток агенції. Кожен може брати участь у стратегічних сесіях і вносити свої пропозиції. Якщо у працівника є амбіції та можливості — ми робимо все для того, аби MixDigital став місцем його розвитку»,  — коментує Георгій.

Анна Загродська, New Business Director

Збільшує продажі в агенції з 2013 року

Анна була однією з перших працівників майбутньої агенції. Анна — яскравий приклад self-made фахівчини, яка пройшла шлях від менеджера з продажу до керівної посади з великою командою. Свій прихід у компанію Анна згадує так: «Я працювала в медіа-холдингу як фахівчиня з продажу реклами. Мене спокусила пропозиція долучитися до команди Admixer, адже я завжди мріяла працювати з великими міжнародними брендами. І була щаслива, коли мені випала така нагода».

За десять років Анні довелося розробляти нові процеси співпраці з клієнтом, будувати відділ нового бізнесу спочатку в Україні, а тепер і на міжнародних ринках.

Як зізнається сама Анна, MixDigital для неї — це половина життя, це любов, це шлях реалізації і планів. «Мені ніколи не було нудно на роботі. В агенції є все, що потрібно мені для розвитку і для досягнення цілей. Крім того, я знаю, що мене оточують люди, з якими ми здатні підкорити будь-яку вершину, це дуже надихає».

Наталія Ковальова, Senior New Business Manager

Полює за новими клієнтами з 2013 року

За словами Наталії, за десять років вона отримала грандіозну можливість на саморозвиток. «За десять років моєї роботи компанія давала нові можливості постійно розвиватися. З’явились нові інструменти, нові підходи, нові послуги. Зросла наша експертиза, з’явилися великі та міжнародні клієнти та збільшився пул послуг агенцій. Це завжди надихало рухатися вперед, тому я не уявляла себе навіть у якійсь іншій агенції», — коментує Наталія.

Найголовніше, що цінує Наталія у своїй роботі, — це колеги, які за цей час уже стали рідними людьми.

Вікторія Тимошенко, Head of Business Development&Finance

Спрощує життя агенції з 2016 року

Вікторія потрапила до MixDigital за велінням долі. Цей період вона згадує так:  «У кінці 2015 року Admixer поглинув компанію, в якій я працював, і мені з колегами довелося адаптуватися до нових умов роботи. Завдяки грамотному менеджменту нам вдалось все налагодити. Відтоді я стала невіддільною частиною родини MixDigital у всіх стратегічних починаннях».

Вікторія вдячна, що свого часу її почули й дали можливість втілити свої ідеї в життя. «На початку я, відверто кажучи, не сильно вірила, що лишуся в компанії надовго, тому взагалі не соромилася підкреслювати слабкі місця в організації. Це стало цінним для перших трансформацій. Сьогодні я щаслива бути частиною команди, яка пре як локомотив і веде компанію до тих цілей, які ми на самому початку навіть уявити не могли», — коментує Вікторія.

Анна Бондаренко, HR Generalist

Допомагає агенції знаходити своїх людей з 2017 року

У Анни був великий досвід організації роботи в різних сферах. Вона спробувала себе у власній справі, а також працювала в клієнтському сервісі. Тому пропозиція стати в агенції адміністратором бізнес-процесів зовсім її не злякала, а навпаки — надихнула на підкорення нових вершин. 

За роки праці в агенції Анна відповідала також і за маркетинг і зрештою — перейшла в HR-відділ, де з нуля вибудовувала всі процеси, пов’язані з управлінням персоналом. «Я нарешті знайшла себе. Роблю те, до чого маю хист і що мені нереально подобається. Я щаслива, що знайшла компанію, де я можу реалізувати свій потенціал», —  зізнається Анна.

«Для мене в компанії важлива команда. Я пишаюсь тим, що нам вдалось побудувати таку корпоративну культуру, де кожна людина може відчути себе важливою, не боятися помилок і розвиватися відповідно до своїх здібностей і талантів. У нас компанія з людським обличчям, а людяність для мене це найважливіше в роботі»,  — ділиться HR-директорка.

Ігор Скворцов, Performance Director

Відповідає за результативність агенції з 2017 року

До приєднання до MixDigital Ігор працював маркетологом у фінтехкомпанії, пізніше — у performance агенції. Не знудитись на роботі Ігорю допомагають нові виклики: вихід на міжнародні ринки, випуск нових продуктів, постійне зростання і розвиток.

«Перш за все, ціную агенцію за людей, які в ній працюють. За команду професіоналів і однодумців, які стали для мене друзями. За людей, які мотивують, ставлять перед собою складні виклики і успішно їх досягають. За повагу до думки кожного і круту корпоративну культуру. Друге — це можливості постійного особистого розвитку. За більш ніж 6 років в агенції я отримав неоціненний досвід та виріс з позиції стратега до Performance Director. Якщо ти ініціативний та проактивний, докладаєш зусилля та вболіваєш за результат, перед тобою відкриваються безліч можливостей,» — ділиться Ігор.

Юлія Угнівенко, Account Team Lead

Допомагає клієнтам бути задоволеними з 2017 року

У диджитал Юлія прийшла з банківської сфери.  «Я довго приймала рішення про перехід в нову сферу, адже у мене зовсім не було досвіду. Коли я вперше прийшла в офіс, він мені здався великим роєм, де все щось роблять, щось обговорюють… і вживають купу незрозумілих слів», —  згадує Юля. Їй довелося присвятити певний час на вивчення нової галузі, і Юля дуже вдячна колегам за терпіння і підтримку. 

«Я не знаю, як це — працювати в інших агенціях, і не хочу знати. Я не уявляю себе поза агенцією. Люблю своїх колег, ціную керівника, для мене компанії — це вже дещо більше, ніж просто місце роботи»,  — ділиться Юлія.

Важко посперечатись, що люди — це найцінніший капітал. І коли працівники ставляться до бізнесу, як до свого власного, це привід для компанії пишатися ними.