Recruiter

• Формат: Київ / Віддалено
• Досвід: 2+ років

MixDigital — агенція системного маркетингу, заснована у 2013 році. Поєднуємо стратегію, дані, креатив, медіа та перформанс, щоб досягати вимірюваних результатів і допомагати бізнесам наших клієнтів зростати.

Ми — сертифіковані партнери Google, Meta і Criteo. Наші кейси відзначено золотом Effie Awards, а за рейтингами IAB Ukraine входимо до топових маркетингових агенцій країни. У портфоліо — понад 3000 кампаній для 700+ клієнтів, серед яких Bosch, Puma, Renault, Jim Beam, Rozetka, Luxoft, Uklon. Працюємо з проєктами у понад 35 країнах світу.

Шукаємо Рекрутера(-ку), який відповідатиме за повний цикл підбору кандидатів і допоможе системно підсилювати команди сильними спеціалістами.

Для нас важливо:

Професійні компетенції:

• Досвід роботи рекрутером від 2 років.
• Практичний досвід використання різних каналів пошуку кандидатів.
• Розуміння та застосування різних форматів інтерв’ювання.
• Вміння планувати роботу та розставляти пріоритети.
• Використання AI-інструментів у рекрутингу.

Soft skills:

• Сильні комунікаційні навички.
• Вміння аргументовано презентувати вакансію та комунікувати з кандидатами.
• Уважність до деталей та відповідальність.
• Проактивність та організованість.
• Розвинений емоційний інтелект та здатність працювати в команді.

Буде перевагою

• Досвід роботи в рекламній або креативній агенції.
• Досвід закриття маркетингових та digital-вакансій.

Твої майбутні завдання:

• Вести повний цикл рекрутингу — від брифінгу з hiring-менеджером до погодження оферу.
• Шукати та залучати кандидатів через LinkedIn, job-портали, соціальні мережі, профільні спільноти та внутрішню базу.
• Проводити телефонні скринінги та структуровані інтерв’ю із застосуванням різних методик оцінки.
• Оцінювати кандидатів за компетенціями та збирати рекомендації.
• Працювати в ATS (PeopleForce) для управління рекрутингом.
• Забезпечувати якісну комунікацію з кандидатами на всіх етапах підбору.
• Формувати звітність та аналізувати результати рекрутингу.
• Планувати витрати на підбір і контролювати бюджет.
• Долучатися до внутрішніх HR-ініціатив і командних заходів.

Робота в MixDigital — це:

• Гнучкий формат роботи: можна працювати віддалено або в офісі в Києві. Базовий робочий час — з 10 по 19.
• Командна взаємодія: обмін досвідом, підтримка в адаптації.
• Зріст через практику: індивідуальний план розвитку, англійська, сертифікації, внутрішні курси й тренінги. 
• Позиція із цінностями: не працюємо з країнами-агресорками, підтримуємо ЗСУ та соціальні ініціативи.
• Чіткі зони відповідальності: зрозумілі ролі, процеси й інструменти. Працюємо системно — без бюрократії чи мікроменеджменту.

У нашій команді вже понад 80 фахівців. Маємо прозорі процеси, глибоку експертизу та здорове робоче середовище. Цінуємо командність і людяність, підтримуємо розвиток і даємо простір для ідей.

Приєднуйся до команди, де кожна роль має значення!